La Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Aguascalientes ha lanzado una nueva convocatoria dirigida a hombres y mujeres que aspiren a formar parte de la Policía Estatal, con el objetivo de ampliar y fortalecer sus filas mediante perfiles capacitados y especializados. El Secretario de Seguridad, Manuel Alonso García, indicó que esta iniciativa forma parte de los esfuerzos del estado para consolidar una de las policías más eficientes y confiables del país, tal como lo han señalado estudios del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
«Una oportunidad para servir a la comunidad»
En entrevista con El Heraldo de Aguascalientes, Alonso García destacó que el trabajo en la policía estatal es «una de las profesiones más bonitas que puede haber», por lo que invitó a todos aquellos con vocación de servicio y con el deseo de participar en el resguardo de la seguridad ciudadana a considerar esta opción. “La profesión de ser policía no es para todos, se requiere un espíritu de servicio; es el privilegio de salvar vidas, de arriesgarse diariamente por la seguridad de personas que ni siquiera conocen, lo cual no muchas profesiones permiten”.
El Secretario hizo énfasis en que la institución ofrece actualmente condiciones laborales competitivas y un modelo de carrera profesional que incluye posibilidades de crecimiento académico. “Cuando nuestros cadetes egresan de su formación inicial, obtienen el título de técnicos superiores universitarios”, explicó, añadiendo que aquellos que lo deseen podrán continuar con licenciaturas en áreas como seguridad pública e investigación criminal y, eventualmente, cursar posgrados en la Universidad de la Policía de Ciencias de la Seguridad (UTPL).
Prestaciones y beneficios para los elementos policiales
Uno de los aspectos que, según Alonso García, diferencian a la Policía Estatal de Aguascalientes de otras corporaciones del país, son las prestaciones ofrecidas. Actualmente, el salario bruto para los agentes de seguridad es superior a los $21,600 mensuales. Además, los policías cuentan con seguro de vida, seguro de gastos médicos y seguro de accidentes.
Entre los beneficios sociales se incluyen becas educativas al 100% para los hijos de policías en instituciones de nivel bachillerato y universitario, tanto públicas como privadas. Además, recientemente se entregaron alrededor de 100 viviendas a miembros de la corporación, con un esquema que no requiere pago de enganche y con costos de adquisición aproximadamente un 50% menores al precio de mercado.
El Secretario subrayó la importancia de estos beneficios en un contexto donde el servicio policial puede ser una labor demandante. No obstante, invitó a quienes «siempre quisieron ser policías» a aprovechar esta oportunidad, señalando que, además del servicio a la comunidad, la institución ofrece una carrera que les permitirá “tener condiciones laborales dignas y un entorno seguro”.
La meta de reclutamiento: 200 nuevos elementos
La convocatoria busca alcanzar un total de 200 nuevos cadetes para reducir el déficit de personal en la corporación. De acuerdo con el Secretario, al inicio de la actual administración, se identificó un faltante de entre 800 y 1,000 elementos en la policía estatal. “Hemos logrado incorporar 500 policías en los dos primeros años, y para esta convocatoria buscamos otros 200 elementos”, precisó.
El proceso de formación para los aspirantes a la policía estatal dura aproximadamente seis meses y se lleva a cabo en la Universidad de la Policía, bajo un esquema de profesionalización que permite especializar a los egresados en diversas áreas, tales como la Policía Estatal de Carreteras, la Unidad de Operaciones Aéreas y la Policía Cibernética. “Nuestros egresados, de acuerdo a su perfil, pueden integrarse en diversas unidades que hemos creado para cubrir necesidades específicas”, explicó.
Requisitos para los aspirantes
Para participar en el proceso de selección, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 19 y 40 años de edad.
- Contar con estudios de bachillerato concluidos o en proceso de finalización.
- Cumplir con los exámenes físicos y psicológicos.
- Para los aspirantes varones, es indispensable contar con la cartilla militar liberada.
- No tener antecedentes penales.
- Licencia de conducir vigente.
Además, aunque el uso de tatuajes no está prohibido, es necesario que estos no sean visibles o que puedan cubrirse. La convocatoria está abierta hasta enero de 2024, y los interesados pueden obtener más información en las redes sociales oficiales de la Secretaría de Seguridad Pública.
Fomentar la confianza ciudadana en la figura del policía
El Secretario enfatizó que una de las metas más importantes de la corporación es revalorizar la imagen del policía en la sociedad. “Lamentablemente, en los últimos años se ha estigmatizado negativamente la figura del policía; en Aguascalientes hemos trabajado para cambiar esa percepción y demostrar el compromiso de nuestros elementos con la ciudadanía”, comentó. El estado de Aguascalientes, según datos del INEGI, cuenta con una de las policías más confiables y eficientes del país, resultado, según el funcionario, de una estrategia integral que incluye desde la capacitación continua hasta el equipamiento adecuado y el contacto directo con la ciudadanía.
Como parte de sus esfuerzos para acercarse a la comunidad, la Policía Estatal ha implementado programas de proximidad social, en los que los elementos participan en actividades con la comunidad, incluyendo eventos deportivos y labores sociales en colonias de alta necesidad.
Vocación y profesionalización, los pilares del reclutamiento
Para Alonso García, la vocación es clave para una carrera en la policía. “No tendría caso que alguien busque ser policía solo para obtener un empleo. Este no es cualquier trabajo”, afirmó, al destacar que el espíritu de servicio y la motivación personal son esenciales para quienes aspiren a la carrera. “Es un gran privilegio el poder servir a tu estado y a tu país; eso es lo que distingue a quienes buscan este tipo de profesiones”.
La convocatoria de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado representa, para los interesados, una oportunidad de crecimiento profesional y de servicio comunitario en una de las instituciones de seguridad mejor valoradas del país. Con una oferta de profesionalización académica y un paquete de prestaciones y condiciones laborales que buscan fortalecer la vocación de sus miembros, la policía estatal de Aguascalientes busca consolidarse como una fuerza de seguridad robusta y cercana a la ciudadanía.
