El próximo 1º de agosto entrarán en vigor las nuevas reglas específicas que regulan la figura del outsourcing en el país con el objeto de que los trabajadores cuenten con todas sus prestaciones y que todas las empresas deberán cumplir o de lo contrario se podrían hacer acreedoras a multas de hasta 4 millones de pesos destacó el ex presidente del Colegio de Contadores Públicos de Aguscalientes, José Alfredo Franco Hernández.
El especialista comentó que ya se cuenta con las reglas específicas donde se modifica toda la regulación respecto a la figura de subcontratación de personal en la Ley Federal del Trabajo, Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del IVA, Ley del IMSS y en la Ley del Infonavit principalmente.
Recordó que el pasado 24 de abril se publicaron las reglas específicas que establecen que a partir del 1º de agosto de este 2021 entran en vigor y donde lo principal es que todas las empresas deben revisar su objeto social y en función de las actividades que tengan estarían imposibilitadas para subcontratar personal. “Por ejemplo si soy una empresa comercializadora de algo, en mi objeto social va a estar la comercialización, por lo tanto estaría impedido para subcontratar vendedores, pero podría subcontratar actividades de administración o de contabilidad”.
Subrayó que lo más común que siempre subcontratan las empresas son: el servicio de limpieza y de vigilancia y el servicio de transporte de personal, empresas que prestan servicio de comedor e incluso una inmobiliaria o constructora para hacer sus actividades de construcción utiliza trabajos de acabados de carpintería, balconería e impermeabilización.
Sin embargo, para que se pueda llevar a cabo la subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social abrió un registro en el Padrón de Actividades Especializadas donde las empresas que ofrecen sus servicios se deben inscribir a más tardar el 24 de julio para estar en función de poder operar bajo las nuevas leyes a partir del 1º de agosto.
Enfatizó que las empresas que incumplan las nuevas disposiciones del outsourcing podrían ser acreedores de una multa hasta por 4 millones de pesos, además de que con estas modificaciones habrá una simplificación en el trabajo administrativo de declaración de las empresas que prestan servicio de subcontratación ante la autoridad cuando antes se presentaban ante el SAT, el IMSS y el Infonavit de manera distinta y ahora sólo se hará una ante la Secretaría del Trabajo de manera trimestral.