Existe un déficit de 1800 operarios en la industria automotriz; Rogelio Padilla de León, secretario general del Sindicato de la Industria Automotriz y Metalúrgica, atribuyó la problemática a la falta de responsabilidad que tienen los jóvenes y a los programas asistencialistas de Gobierno Federal.
El representante del sector comentó que las empresas dedicadas a la producción de autopartes están teniendo graves dificultades para engrosar su plantilla laboral, como ejemplo está el caso de la empresa Sistemas De Arneses K & S Mexicana, en donde existen 600 vacantes.
Dijo que en el caso de la empresa Autoliv, que se inauguró en agosto del año pasado, la meta este año era lograr 2 mil empleos. Sin embargo, a la fecha sólo se han concretado 1,200 contrataciones.
Añadió que la empresa Xinquan, de reciente creación, está solicitando 500 operarios; en Tachis, Boch, Donaldson y Flextronics también hay espacios laborales.
Padilla de León explicó que las empresas se están enfrentando a una constante rotación laboral que les genera grandes gastos, todo ello derivado de la contratación de jóvenes que pasan los filtros de selección y cuando son dados de alta ante el IMSS y se les entrega uniforme ya no regresan a trabajar.
“Estamos observando que no hay un compromiso ni responsabilidad”, expresó, y apuntó a que otro de los factores que han influido en la falta de personal es la entrega de apoyos gubernamentales tanto en jóvenes como en personas de edad madura.
En ese sentido, refirió que los trabajadores se están conformando con recibir las dádivas gubernamentales para cubrir sus necesidades básicas, “ya no les gusta trabajar, les gusta todo dado”. Para cerrar, dijo que los jóvenes están desertando de los espacios laborales porque en casa uno de los miembros de la familia ya recibe apoyos sociales y con eso solventa algunos gastos.
