La rotación constante de personal es un desafío persistente en muchas empresas en Aguascalientes, así lo señaló Alfredo González González, secretario general de la Federación de Trabajadores, quien detalló que esta situación genera una inestabilidad tanto para los empleadores como para los trabajadores, quienes buscan constantemente mejores oportunidades o condiciones laborales más estables.
El representante de la CTM en la entidad destacó que incluso ofrecer incentivos durante los primeros meses de empleo no ha sido suficiente para retener al personal. El problema es especialmente notable en sectores que requieren trabajo manual o físico, donde la demanda de mano de obra es alta, pero la disposición de los trabajadores a realizar este tipo de tareas está disminuyendo.
Indicó que la falta de arraigo laboral se atribuye a varios factores, incluido el temor de las empresas a asumir riesgos laborales que podrían aumentar los costos del Seguro Social o resultar en accidentes laborales. Además, dijo que existe una preocupación por la falta de políticas gubernamentales efectivas para abordar esta cuestión.
Por lo anterior, González González instó a una colaboración tripartita entre el gobierno, los empresarios y los sindicatos para abordar este problema de manera integral. Sugiere que una solución viable podría ser un aumento en los salarios para fomentar la retención de trabajadores, aunque reconoce que esto puede ser difícil de lograr en todas las industrias.
La Confederación de Trabajadores de México juega un papel crucial en este escenario, y Alfredo González hace un llamado para que se involucre en la discusión y la búsqueda de soluciones. Sin embargo, reconoce que el problema no afecta por igual a todas las empresas, siendo más pronunciado en aquellas que requieren trabajo manual intensivo. “La rotación constante de personal en Aguascalientes es un desafío multifacético que requiere un enfoque colaborativo y estratégico por parte de todos los actores involucrados para encontrar soluciones efectivas que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas”, finalizó.