La subcontratación laboral conocida como outsourcing, se ha convertido en un riesgo serio de evasión en torno al pago del Impuesto Sobre la Nómina, por lo que sería conveniente una mayor regulación sobre este esquema laboral y se establezcan más obligaciones para las empresas que se dediquen a la contratación de personal mediante esta figura. Así lo consideró el diputado Cuitláhuac Cardona Campos.
Para tal efecto es que presentó ante la Comisión Permanente a la que pertenece, la iniciativa con proyecto de Decreto, para que se hagan adiciones al Código Fiscal y a la Ley de Hacienda del Estado, en materia de prevención de evasión en la recaudación del ISN.
La propuesta va encaminada a que aquéllos en la iniciativa privada que subcontraten personal, exhiban una copia certificada de sus contratos, número y nombre de empleados que conforman la empresa, además de otros datos fiscales que acrediten su función.

 LOS ARGUMENTOS DE LA PROPUESTA…
El outsourcing…
· Genera desventaja para los trabajadores
· Impide la acumulación de antigüedad laboral
· Impide el derecho a percibir prestaciones, utilidades y aguinaldos
· Emisión de falsos contratos por tiempo determinado
· No se ofrece IMSS e Infonavit. De existir, la cotización es mínima